劳资管理关键岗岗位职责

1、协助起草、修订和完善劳资管理规章制度；

2、日常劳资管理（含工资造表发放、工资报表等）；

3、工资正常晋档、调标，晋职晋级工资异动，越级晋升工资等工作；

4、校内津贴及其他津贴的审核发放工作；

5、协助办理退休、延退、返聘等手续；

6、工人培训及考工定级工作；

7、临时用工管理及工资发放工作；

8、住房公积金管理工作；

9、完成领导交办的其他工作和任务。