办事指南
2007.12
社保管理关键岗岗位职责 1、协助起草、修订和完善社保管理规章制度； 2、养老保险关系的接转、建档，养老保险基金的缴纳、结算及日常管理； 3、失业保险关系的接转、建档，失业保险基金的缴纳、结算及日常管理； 4、医疗保险的有关事宜（...
2007.12
人事调配关键岗岗位职责 1、负责做好全校机构设置、调整及各类人员编制管理和校内各单位的定编工作； 2、负责调入人员的档案审查、体检审查及各类信息表的审查、归档及报到手续； 3、做好师资调配（调入、调出、校内调动）...
2007.12
师资与职称关键岗岗位职责 1、制订师资队伍建设规划与措施； 2、制订年度人才引进计划及相关工作； 3、负责开展本科教学工作水平评估有关工作； 4、负责做好新进的工作人员的转正定级工作和教职工年度考核工作； 5、负责教师培养和师德教育，...
2007.12
教师工作部（人事处） 教师工作部（人事处）是负责人才队伍建设和人事管理工作的职能部门。主要工作职责： 一、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级主管部门及学校党委、行政的决议和工作部署，结合本部门实际组织实施。...
2007.12
劳资管理关键岗岗位职责 1、协助起草、修订和完善劳资管理规章制度； 2、日常劳资管理（含工资造表发放、工资报表等）； 3、工资正常晋档、调标，晋职晋级工资异动，越级晋升工资等工作； 4、校内津贴及其他津贴的审核发放工作；...
